"不看学历看代码，不看资历看作品。"
3 月 31 日，武汉东湖高新区（光谷）正式发布人工智能重大创新创业团队引进专项行动，以最高 1350 万元资金支持、突破性人才评价机制和政企共创制定模式，向全球 AI 实战派人才抛出橄榄枝。
这是国内 AI 领域首个、也是针对人才团队支持力度最大的专项政策。
📰 政策核心亮点
1️⃣ 资金支持空前
| 创新团队 | |
| 创业团队 | |
| 团队带头人 | |
| 引才机构奖励 |
2️⃣ 人才评价突破
彻底打破"四唯"框架： - ❌ 不唯论文 - ❌ 不唯职称 - ❌ 不唯学历 - ❌ 不唯奖项
新增数据化认定标准：
- ✅ GitHub 星标数量 - ✅ 大模型词元调用量级
- ✅ 产品日活/月活用户数
- ✅ 开源社区标杆人才
- ✅ 爆款产品开发者
- ✅ 前沿技术突破者
- ✅ 大厂天才少年
特殊通道：经资深技术专家实名推荐，可不受学历限制直接参评。
3️⃣ 政企协同模式
从"政府端菜"转向"企业点菜"：
政策制定全过程充分吸纳企业与人才建议，与 AI 企业密切沟通、动态优化方案。
"我们在座谈会上提的几乎所有意见都被采纳了，从政策研讨到出台不到一个月。"
—— 武汉模态跃迁科技有限公司董事长 邴龙志
🎯 政策背后的故事
一场恳谈会催生的政策革命
3 月初，东湖高新区在光谷人才日召开恳谈会，征集人才"金点子"。
27 岁创业者邴龙志的烦恼：
"大模型领域最核心的研发人员都是 90 后、00 后，他们可能不是名校博士，但 GitHub 上主导着几万星的开源项目，或是某个日活百万产品背后的技术负责人。传统看论文、看职称，我们根本留不住人。"
26 岁创业者朱禹涵的期待：
"政府主动找上我们，说要一起共建人才评判标准，这在以前不敢想。比如一个 18 岁的少年做出爆款产品，谁来推荐？过去没有答案。现在，这些条条框框都被删除了。"
不到一个月，这些"金点子"变成了正式政策。
🏢 光谷的 AI 产业底气
产业基础
人才储备
| 第八位 |
三大优势
人才密度
— 3 万多名 AI 学者和每年大批毕业生构成"蓄水池" 产业生态
— OPC 创新社区"模态空间"等载体已吸引一批优质企业入驻 创业文化
— 三十余年积淀的创新创业氛围，加上"企业点单"式政策创新
💡 三大突破直击痛点
突破一：评价体系
突破二：支持力度
"1+3"成建制引进模式： - 带头人获 200 万元支持 - 可分两年举荐 3 名核心成员 - 整体最高 500 万元 - 精准匹配大模型研发"团队作战"需求
突破三：落地服务
✅ 双通道选择：既可去重点企业任首席科学家，也可带资带团队创业 ✅ 特别急需团队：不受申报时间限制，提前介入、一对一服务 ✅ 安居保障：新引进 AI 领域 3551 领军人才购房，可按房款 50% 获最高 50 万元购房补贴 ✅ 光谷数字人才卡：一站式享受医疗、交通、文旅消费等专属权益
🗣️ 创业者说
邴龙志（武汉模态跃迁科技有限公司董事长，27 岁）
"当一批 GitHub 开源大神、竞赛冠军、产品大牛在这里聚集，自然会产生'以才引才'的滚雪球效应。"
"团队今年有信心借助新政，把全球顶尖技术班底'打包'落户光谷。"
朱禹涵（齐智火星登陆 CEO，26 岁）
"这对初创企业帮助太大了。招人难、留人难、挖人难是普遍痛点，政府背书资金支持，让我们能真正招到好用、能解决问题的人才。"
"也许我不需要他会写文章，但要他能解决工程落地问题。日活百万的爆款产品、顶级大赛冠军、高星开源项目——这些才是 AI 产业最需要的能力。"
"AI 时代技术迭代太快，人才评价每一年都可能不同。光谷这次的动作速度和开放程度，让我们相信这里会是实战派的乐园。"
📊 政策对比
| 评价标准 | ||
| 支持对象 | ||
| 政策制定 | ||
| 响应速度 | ||
| 资金力度 | ||
| 安居保障 |
🚀 申报通道
支持对象
国际顶尖研发机构技术负责人 高成长 AI 企业核心高管 开源社区标杆人才 爆款产品开发者 前沿技术突破者 大厂天才少年
支持方式
| 创新类 | |
| 创业类 |
联系方式
申报平台
：光谷人才服务网 咨询热线
：027-6788xxxx（光谷人才工作局） 申报时间
：常年受理，特别急需团队不受时间限制
🌟 政策意义
对 AI 人才
✅ 不看资历看能力 — 实战派人才的春天 ✅ 团队作战支持 — 匹配大模型研发需求 ✅ 安居无忧 — 购房补贴 + 数字人才卡 ✅ 快速通道 — 特别急需团队提前介入
对 AI 企业
✅ 招人更容易 — 政府背书 + 资金支持 ✅ 留人更简单 — 全方位保障 + 发展平台 ✅ 政策更精准 — 企业参与制定，贴合实际需求
对光谷
✅ 人才集聚 — 打造 AI 人才高地 ✅ 产业升级 — 从 600 亿迈向 1000 亿 ✅ 创新生态 — 形成"以才引才"滚雪球效应
📈 光谷 AI 发展历程
↓ 2000 年 中国光谷正式获批建设
↓ 2016 年 国家存储器基地项目启动（长江存储）
↓ 2020 年 武汉人工智能计算中心建成
↓ 2023 年 光谷 AI 企业突破 500 家
↓ 2025 年 产业规模突破 600 亿元，算力突破 5000P
↓ 2026.3.31 AI 人才新政发布，最高支持 1350 万
💬 专家观点
"本次新政核心在于'实'，以真金白银、贴心服务让 AI 人才团队安家无后顾之忧、创新创业有底气。"
—— 东湖高新区相关负责人
"光谷这次的动作速度和开放程度，让我们相信这里会是实战派的乐园。"
—— 齐智火星登陆 CEO 朱禹涵
📝 写在最后
从"一束光"到"一座城"，武汉光谷用三十年完成了从光电子到芯片、再到算力的三级跳。
如今，面对 AI 时代的人才竞争，光谷再次以政策创新和真金白银，向全球 AI 人才发出邀请：
不看学历看代码，不看资历看作品。
这里没有论资排辈，只有真金白银和真正懂你的人。
参考资料
九派新闻：最高支持 1350 万！光谷发布 AI 领域重大创新创业人才团队引才政策 央广网：AI 领域首个重大创新创业团队引才政策在武汉发布 搜狐：光谷 AI 人才新政：企业"点单"政府"上菜"
本文根据 2026 年 3 月 31 日武汉东湖高新区新闻发布会内容整理